Por Alfredo Guevara
Por su transferencia laboral y administrativa, de hospitales estatales al IMSS Bienestar, por lo menos mil trabajadores dejarán de recibir su compensación económica de cada mes, es decir, una cantidad de dinero complementaria al salario que perciben por la prestación de sus servicios, confirmó Vicente Joel Hernández Navarro.
El titular de la Secretaría de Salud dijo que lo anterior, es el resultado del nuevo modelo hospitalario, en que no se contempla ese esquema de gratificación como lo tienen otros empleados en dependencias del Gobierno del Estado y otras, cuya percepción contribuye a un mejor salario en términos generales por la actividad que realizan en beneficio de la salud.
Al acudir a palacio de gobierno, donde participó en una reunión de trabajo con el coordinador del IMSS – Bienestar, así como directores de hospitales e instituciones de salud, sostuvo que la estructura operativa no cuenta con una compensación de ese tipo para el personal transferido al nuevo sistema de salud en Tamaulipas.
Es decir, si llegaron a tenerlas por el cargo y desempeño en hospitales del sector salud del Estado, al ser transferidos al IMSS – Bienestar, ese tipo de percepción complementaria al salario la pierden
“El IMSS Bienestar no maneja compensaciones como lo hacía la Secretaría de Salud estatal; trabaja por categorías: director, subdirector, administrativo y otros cargos, ajuste ya había sido comunicado hace dos meses a los titulares de hospitales, quienes debieron informar a sus respectivos equipos de trabajo”, señaló Hernández Navarro.
En otras palabras, explicó que el cambio obedece a razones administrativas vinculadas de alguna forma al nuevo esquema institucional que diferencía al nuevo modelo del Gobierno Federal, en el que no se contempla percepciones económicas adicionales, sino mas bien, categorías laborales predeterminadas.
Quienes resultarán afectados, son aquellos que laboran en hospitales e instituciones como el Hospital Carlos Canseco, el de San Fernando y Reynosa, que además de perder compensaciones, los puestos de jefatura fueron recategorizados, y en algunos casos los trabajadores tuvieron que decidir si continuar como responsables o regresar a sus funciones de base.
A ciencia cierta desconoció el monto que por concepto de compensaciones dejarán de recibir los trabajadores, medida que se mantendrá desde el mes de junio y abarcara julio, de la que se hizo del conocimiento a los empleados para despejar cualquier tipo de duda que llegara a generar.