Por: Arnoldo García
* Exhortaran a las secretarías de Salud y Educación a revisar plantillas laboral
El Congreso del Estado turnó a comisiones una iniciativa de punto de acuerdo para frenar a los “aviadores” en las secretarías de Educación y Salud de Tamaulipas, mediante una revisión a fondo de las asistencias del personal que aparece en nómina.
La iniciativa exhorta los titular de las secretarías de Salud y de Educación del Estado a verificar las entradas y salidas de todo el personal adscrito a sus unidades, con el fin de detectar posibles ausencias injustificadas y confirmar que quienes cobran un salario realmente se encuentren cumpliendo con sus funciones.
Ello ante la serie de denuncias ciudadanas en el sentido de que en planteles escolares así como en clínicas y hospitales hay “aviadores”.
En la iniciativa presentada por la diputada Elvia Eguía Castillo (Morena) se expone que la presencia efectiva del personal es clave para garantizar la calidad de los servicios públicos, particularmente en hospitales y escuelas, donde la falta de trabajadores impacta directamente en la atención médica y en el proceso educativo.
Se hace hincapié en que la revisión permitirá fortalecer la transparencia en el uso de los recursos públicos, al evitar pagos indebidos, errores en registros de nómina o la permanencia de trabajadores que no acuden a sus centros laborales.
El recurso humano es el activo más importante de las instituciones y que el cumplimiento de horarios es fundamental para asegurar el funcionamiento adecuado de los servicios que presta el Estado, se apunta.
Entre otras cosas, se agrega la ausencia injustificada de personal genera rezagos, deteriora la calidad de la atención, afecta el aprendizaje de los estudiantes y debilita la confianza ciudadana en las instituciones públicas.
Por ello, se plantea que ambas dependencias realicen una revisión sistemática de los registros de asistencia y posteriormente informen al Congreso si se detectaron casos de trabajadores que no se presentan a laborar conforme a lo que marca la nómina.
La medida busca reforzar la disciplina laboral, mejorar la eficiencia administrativa y prevenir irregularidades en el manejo de recursos humanos, con el objetivo de garantizar que los servicios de salud y educación operen con el personal que realmente está contratado para ello.