Por Alfredo Guevara
El Instituto Electoral de Tamaulipas (Ietam), verificará el cumplimiento de solicitudes de transparencia y protección de datos personales, respecto de partidos, organizaciones políticas, de ciudadanos y personas que busquen constituirse como candidatos o prospectos independientes
Lo anterior, luego de que el Consejo General de Instituto aprobara el proyecto de acuerdo, para dar paso a la supresión, creación y modificación de diversas áreas de la estructura organizacional y ocupacional, que si bien ameritará la creación de dos más y la eliminación de una, no amerita la contratación de más personal.
El presidente de este Instituto, Juan José Ramos Charre confirmó que a partir de la aprobación del acuerdo, el organismo verificará el cumplimiento de solicitudes de transparencia, de las que tan solo en el 2025 se recibieron 180 expedientes que no resolvió en su momento el Instituto de Transparencia, de Acceso a la Información y Protección de Datos Personales.
“El Instituto tendrá aspectos importantes, como dar un cuerpo más amplio a la unidad de transparencia para hacernos cargo ahora de esa función de garante respecto de los partidos políticos, de las agrupaciones políticas estatales y también respecto de las organizaciones de ciudadanas y ciudadanos que buscan constituirse como candidatas y candidatos independientes”, aseveró.
Tomando en cuenta las nuevas necesidades operativas, se plantea la supresión y creación de dos áreas y una reestructura organizacional y ocupacional de plazas administrativas para garantizar el cumplimiento de funciones de todas las actividades para atender de manera oportuna las obligaciones en materia de transparencia.
Ramos Charre añadió que serán alrededor de 16 movimientos compensatorios que no alteran el funcionamiento del organismo electoral, que mantendrá cada una de las obligaciones, entre estas las de garantizar el desarrollo de procesos electorales eficientes, seguros y confiables,
Precisó que el proyecto de acuerdo, para dar paso a la supresión, creación y modificación de diversas áreas de la estructura organizacional y ocupacional, no proviene de una reforma electoral.
Por último, expuso que la reorganización de las áreas, representa una oportunidad de contar con estructura sólida, al utilizar el capital humano de mejor manera para hacer frente a los nuevos retos y compromisos de la autoridad electoral, haciendo más con lo mismo, dentro de los límites fijados en el ejercicio del gasto para el 2026.